Tijd om kennis op te doen!

In tijden van crisis is het mogelijk dat je zonder baan komt te zitten of dat het nogal rustig is op je werk omdat er minder opdrachten zijn. Een mooie gelegenheid om je blik te verbreden. Uiteraard kan je een cursus gaan volgen maar dat kost geld. Ik heb een aantal congressen voor je op een rij gezet die weinig tot niets kosten. Ilja

Bekijk alle gratis congressen en schrijf je meteen in: http://www.youngprofessionals-ict.nl/ict-arbeidsmarkt-tijd-om-kennis-op-te-doen

Wat betekent de crisis voor jou als starter?

Crisis
Als Young Professional is het moeilijk om in deze tijd de perfecte baan te vinden. In tijden van crisis is er minder vraag naar Young Professionals en juist meer naar ervaren personeel. Rond 2001 tijdens de internetcrisis was dit ook het geval.

Doorstuderen
Veel jonge ICT-ers gingen buiten de ICT sector werken, doorstuderen of besloten zelf een bedrijf op te starten.
Doorstuderen is natuurlijk een goede optie. Wanneer de markt weer aantrekt, ben jij beter opgeleid en waarschijnlijk ook meer in een richting van je passie.

Ontslagen
Hoewel in de ICT sector nog steeds vraag is naar goede werknemers zijn er vooral bij de grote bedrijven dit jaar veel ontslagen gevallen:

Atos Origin 229 ontslagen
Ordina 350 ontslagen
Logica 300 ontslagen
ING (ICT) 240 ontslagen
ICT Automatisering 70 ontslagen
Getronics 700 ontslagen
Pecoma 70 ontslagen
EDS 420 ontslagen

Hiring freeze
Bij sommige grote bedrijven vallen er geen ontslagen maar wordt er op het moment ook geen nieuw personeel ingehuurd (hiring freeze) zoals bij Sogeti (interview met Frank de Visser) en Capgemini.

Vacatures
Volgens de ‘banometer’ van de Computable zijn de ICT vacatures weer licht aan het stijgen. Branche organisatie ICT~office geeft aan dat het tekort aan ICT-ers altijd zal blijven bestaan omdat de vraag naar ICT-ers blijft groeien en de instroom steeds kleiner wordt.

Specialisten
Ook wij merken dat er nog voldoende IT vacatures zijn. Net als in de crisis in 2001 is het voor bedrijfskundige informatici lastiger om werk te vinden dan de meer technisch geschoolde informatici. Er is op dit moment minder vraag naar startende consultants, projectmanagers of informatie analisten. Voor de specialisten daarentegen zijn er nog voldoende banen. Het gaan dan vooral om programmeurs en systeem- /netwerkbeheerders.

Werven
De onderstaande bedrijven zoeken o.a. die specialisten:
- Info Support (Junior .NET ontwikkelaars)
- Fujitsu (o.a. Graduates, Systeemspecialisten)
- Sogyo (Junior Software Ontwikkelaars)
- Nuon (divers)
- Alliander (divers)
- Overheid (divers)

Kleine bedrijven
Ook de kleinere en middelgrote bedrijven lijken nog genoeg mensen nodig te hebben. Deze bedrijven lijken deze crisis te benutten om goed personeel te werven. Het is voor deze bedrijven in een normale conjunctuur erg lastig om goed personeel te vinden omdat de grote bedrijven zeer actief werven. Zij hebben vaak meer marketingbudget om de starters te bereiken waardoor de kleinere bedrijven minder zichtbaar worden.

Lees alles op: http://www.youngprofessionals-ict.nl/ict-arbeidsmarkt-invloed-van-crisis-op-starters

ICT ontwikkelingen bij de overheid

In de situatie van een crisis is de overheid vaak een stabiele factor. Er worden bijvoorbeeld nog aanbestedingen gedaan voor ICT projecten. Om deze reden hebben wij gekeken naar de huidige ICT ontwikkelingen bij de overheid.
We belichten de wens van de overheid om over te stappen naar Open Source software, wat niet gemakkelijk verloopt.

Daarbij hebben wij ook gekeken naar de verplichting die de overheid heeft om informatie beschikbaar te stellen hetgeen kan leiden tot nieuwe diensten binnen de commerciële sector.

Lees er alles over op: http://www.youngprofessionals-ict.nl/ict-arbeidsmarkt-ict-ontwikkelingen-bij-de-overheid

Traineeships

Een mooie manier om versneld je carrière te starten is een traineeship.

Een traineeship houdt in dat je als starter tijdens het werk opgeleid wordt om een bepaalde positie binnen een vooraf vastgestelde periode te verkrijgen.

Voor de organisatie ben je een belangrijke investering. Er wordt veel tijd en geld voor je vrij gemaakt omdat men potentie in je ziet. Een traineeship krijg je dan ook niet zomaar.

We hebben een aantal mogelijkheden voor je op een rijtje gezet. Ilja

Lees alles over traineeships op http://www.youngprofessionals-ict.nl/traineeships

Virtual Reality 3D Cave op de Fontys Hogeschool

In september 2008 is op de Fontys Hogeschool de Virtual Reality Cave geïnstalleerd. Het bedrijf ProSystems heeft de hardware geleverd en de studenten zullen werken aan het bouwen van de software.



De aanschaf van de Cave is tweeledig aldus opleidingscoördinator en docent informatica Frens Vonken. De opleiding wilde enerzijds iets wat multidisciplinair inzetbaar was als leeromgeving en anderzijds iets wat het onderwijs voor studenten actueel en aantrekkelijk maakt. Met de Cave voorziet men in een leeromgeving voor de vier ICT opleidingsprofielen namelijk bedrijskundige informatica, technische informatica, hogere informatica en ICT media design.

Na lang onderzoek betreffende de juiste leverancier heeft men voor ProSystems gekozen. ProSystems heeft reeds eerder op de Rijksuniversiteit Groningen een Cave geplaatst. Andere partijen met een Cave zijn rekencentrum SARA en VisionaiR 3D uit Tilburg.



"De Cave is pas enkele maanden operationeel. De studenten werken op dit moment voornamelijk aan projecten die een algemeen belang dienen voor de Cave" aldus docent Sjaak Verwaaijen.

Talrijke onderzoeksprojecten zijn mogelijk om kennis te maken met state of the art technieken. Het laboratorium is beschikbaar voor verschillende groepen gebruikers en vervult verschillende functies. "Er is al interesse getoond door verschillende bedrijven. Op het moment hebben wij samenwerkingen met Philips Healthcare, VStep, Cyclomedia en Motio. We hopen in de toekomst meer samenwerking aan te gaan met het bedrijfsleven" aldus Sjaak Verwaaijen.

Er zijn voldoende ideeën voor projecten voor de Cave zoals de integratie van Google Earth, Openmask, Quest3D waarbij er gewerkt wordt met een optisch trackinsysteem en de integratie van Quake III. De studenten hebben vooral interesse in de entertainende waarde van de Cave zoals het spelen van spellen en het kijken van 3D films.



Op UC Berkeley's CITRIS tele-immersion lab zijn ze aan het experimenteren met het projecteren van beelden in een Cave gemaakt in een tweede Cave. Zodat twee personen op verschillende locaties elkaar in de Cave kunnen ontmoeten.